Rekrytering & Executive Search
Vi rekryterar digital kompetens inom e-handel och andra digitala branscher
Våra tjänster
Vi erbjuder personallösningar och djupgående stöd inom organisatorisk utveckling för alla företag med en digital närvaro, oavsett bransch. Vår utgångspunkt är i rekryteringshantverket där vi med senior erfarenhet av kompetensbaserade rekrytering, kombinerat med erfarenhet från e-handelsbranschen vet vad som är viktigt för dig som företag när du ska anställa eller hyra in digital kompetens.
Rekrytering
Konsulter
Executive Search
360° e-handel och digitalt fokus
Vi arbetar med roller inom e-handelns hela ekosystem
CRM & Lojalitet
Kunden är i fokus i roller kopplat till CRM och lojalitet. Vi har djupgående erfarenhet av att rekrytera dessa roller till både företag kopplat till e-handel och till andra branscher.
Synlighet & Content
Organisk synlighet blir allt viktigare när konkurrensen ökar, oavsett om du arbetar med e-handel eller om du vill maximera din digitala synlighet.
Expansion & Affärsutveckling
Vi rekryterar ofta roller kopplat till affärsutveckling, projektledning och expansion. Expansion kan vara både till nya affärsområden och kanaler eller internationellt. Affärsutveckling är inom alla områden, där kunskap inom AI idag är starkt efterfrågat.
E-handel & tillväxt
E-handel finns i våra gener och det var här vår resa började. Vi har lång erfarenhet av att båda arbeta med e-handel och tillväxt samt av att rekrytera specialister inom dessa områden.
UX & Design
Design och UX är viktigt för alla bolag i möte med kund oavsett bransch eller kundgrupp.
Tech & Development
Tech är hjärtat (utöver kunden) hos många digitala bolag och är och förblir en viktig del av bolaget. Vi har rekryterat väldigt många stjärnor inom detta område.
Performance Marketing
Betald marknadsföring med tydliga mål för lead, konvertering, besök, etc är viktigare än någonsin. Det är därför inte konstigt att vi har rekryterat denna typ av roller till över hundra företag.
Analys & Uppföljning
Allting går att göra bättre genom gedigen analys och uppföljning. Våra kunder lägger därför stort fokus på dessa områden vilket gett oss en gedigen erfarenhet av att rekrytera inom detta område.
Supply Chain & Logistik
Inköp och logistik är ofta centrala vid digital försäljning, vilket gör att den digitala kompetenser blir viktig även inom dessa områden.
Strategi & Management
Wholesale & Retail
Idag väljer många e-handelsföretag att även synas / finnas i wholesales- eller retailledet. Detta kräver en unik kompetens från både traditionell och digital handel.
Försäljning & kundbearbetning
Många bolag arbetar aktivt med kundbearbetning vid försäljning via olika kanaler. Digital försäljning och kunskap är idag viktig oavsett hur och var försäljningen äger rum.
Några av våra kunder
Vår rekryteringsprocess
Steg för steg
Steg 1
Uppstart
Uppstart
Inkluderar:
* Företagsanalys
* Kompetensprofil
* 360-samtal
* Processplanering & Upplägg
Steg 2
Aktiviering
Aktiviering
Inkluderar:
* Kartläggning av kandidatmarknaden
* Nätverksbearbetning
* Search / Headhunting
* Branding
Steg 3
Möten / Verifiering
Möten / Verifiering
Inkluderar:
* Kalibriering
* Intervjuer
* Personprofilsanalys
* Logiktester
* Övriga tester
Steg 4
Bakgrund
Bakgrund
Inkluderar:
* Referenstagning
* Utökad bakgrundsontroll
* Belastningsregister
Steg 5
Slutfas
Slutfas
Inkluderar
* Kandidatpresentationer
* Intervjuer med kund
* Erbjudande
Rekrytera med E-commerce Recruit
När du behöver digital kompetens
Vi är marknadsledande i Sverige när det kommer till att tillsätta digital kompetens inom e-handel och andra digitala branscher. Våra rekryterare har en unik mix av kompetens dels av rekryteringshanterverket och dels av det digitala området och E-handel. Detta gör oss till experter på att rekrytera specialister när du behöver digital kompetens.
Kompetensnätverk
Tillsatta talanger
Kandidater i nätverket
Kundnöjdhet
Nätverk av anslutna interimskonsulter
Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö
Vinnande kandidater från eget nätverk
Always Top Quality
Sagt om oss
Andreas Koschnike
”Det jag uppskattade var att E-commerce Recruit snabbt kunde scanna av marknaden och få fram specialister av hög kvalité. Jag uppskattade även att jag inte bara fick kandidater skickade till mig utan att min kontaktperson verkligen tog sig tid att diskutera hur olika personer passade in i specifika roller och hur de checkade olika boxar som är viktiga för våra övergripande mål.”
David Olhed
”Vi försökte själva hitta någon till tjänsten men fann det svårt att hitta rätt person. När vi väl tog in E-commerce Recruit gick det väldigt fort. Det var tack vare deras stora kontaktnät som Elsa dök upp på vår radar.”
Emilie Persson
”En väldigt stor fördel med ett långsiktigt och strategiskt samarbete är att E-commerce Recruit inte bara lärt känna företaget – de har även lärt känna mig som ledare. De kan därför hitta kandidater som både uppfyller grundkraven och som har den personlighet och det arbetssätt som passar min organisation och min ledarstil.”
Aktuellt
Mikael Nelderup, TwistBoxes
Varmt välkommen till detta avsnitt där vi pratar med Mikael Nelderup, grundare av TwistBoxes – en revolutionerande takbox som du kan rulla ihop och bära som en golfbag på ryggen.
Vishal Nanda, SWATI
Varmt välkommen till detta avsnitt där vi pratar med Vishal Nanda, grundare av e-handelsföretaget SWATI, som säljer färgade kontaktlinser världen över. Vishal är en serieentreprenör med en bakgrund från bland
Anton Karlsson, Vasafiskerian
I till detta avsnitt vi pratar vi med Anton Karlsson, en av grundarna till Vasafiskerian, där han ansvarar för e-handeln och den digitala marknadsföringen. Vasafiskerian säljer färskfryst fisk och skaldjur
Lönetransparensdirektivet – detta gäller
Redan 2023 togs lönetransparensdirektivet fram som nu är antaget och som ska vara fullt implementerat senast den 7 juni 2026. Syftet med lönetransparensdirektivet är att skapa en mer jämställd lönesättning
