Grow With Passion
Digital kunskap ger möjligheter,
passion skapar tillväxt.

Vi på E-commerce Recruit vet att det är passionen som gör skillnad i vardagen. Den digitala kompetensen är fundamentet i en persons kompetensprofil som tillsammans med passion får företag att växa.
Som ett nischat rekryteringsföretag, som arbetar med search, headhunting, konsulter och rekrytering, grundar sig vår expertis i att ta fram digitala kompetenser för att skapa tillväxt eller för att transformera en verksamhet. Alla våra samarbeten grundar sig i långsiktiga och strategiska förhållningssätt med hög leveransprecision. Detta i kombination med att vi har Sveriges största kandidatnätverk inom e-handelssektorn gör oss till din självklara branschspecialist när du är i behov av personallösningar som kan e-handel och digital marknadsföring.

E-commerce Recruit är ett nischat rekryteringsföretag som är ledande inom rekrytering och headhunting av kompetens kopplad till e-handel och digital marknadsföring.
EXECUTIVE SEARCH
Söker du en kompetens utöver det vanliga? Vi har lång erfarenhet av executive search och headhunting till roller som kräver specialistkompetenser och till högre tjänster.
REKRYTERING
Våra seniora rekryterare kan stoltsera med en bred kompetens även inom e-handel. Vi hjälper dig att hitta din nästa stjärna och säkrar deras kunskap.
KONSULTER
Vill du hyra in personal för att lösa ett specifikt projekt eller för en viss roll i ert företag? Vi hjälper dig med temporära lösningar av olika digitala kompetenser.
Låt oss hjälpa ditt företag också!
#GrowWithPassion
Tillsammans skapar vi tillväxt.
Passion genomsyrar vårt arbete vilket också speglas i våra resultat. Med unik erfarenhet och kompetens får vi förnyat förtroende att hjälpa marknadens hetaste bolag.






Arbetsprocessen via E-commerce Recruit
Alla våra processer innehåller olika delar vars proportion skiljer sig åt för tjänst till tjänst. Det gemensamma för de flesta tjänsterna är att en majoritet av slutkandidaterna kommer från vårt enorma nätverk av e-handelskompetenser.
När uppdraget att hitta en kandidat landar på vårt bord börjar processen med att vi gör en djupdykning i vårt interna nätverk. Med ett av Sveriges största nätverk av e-handelskompetenser så är det här vi ofta hittar några av de allra bästa kandidaterna.
När man söker specialistkompetens är det även värdefullt att gå ut med en annons och information i olika kanaler. Syftet med detta är tvådelat; att säkerställa att man når ut till alla de kandidater som vill arbeta på företaget och för att stärka företagets varumärke med hjälp av employer branding. I denna process arbetade vi mycket med sociala medier där vi har en bred men relevant målgrupp inom digitalt.
För att nå ut maximalt och verkligen fånga alla jobbsökande går vi även ut med traditionella annonser. Ibland nyttjar vi även traditionella plattformar men primärt använder vi oss av våra egna jobbannonskanaler såsom Ehandel.se och Dagens Analys.
För att vara säkra på att vi alltid hittar och attraherar de mest relevanta kandidaterna så börjar våra processer alltid med en kartläggning av marknaden. I detta arbete använder vi interna och externa kanaler för att handplocka ett urval av kandidater baserat på uppdraget.
När vi i en process har byggt upp ett brett urval av intressanta kompetenser till tjänsten sätter vi igång med det mer traditionella rekryteringsarbetet. Vi tycker att det är viktigt att alla delar genomförs av hög kvalité och med hög kompetens inom både rekrytering och e-handel. Detta för att kunna säkra kompetensen under intervjuer och vid referenstagning. Vi har därför kompetens i bolaget som tillsammans har mer än 10 års erfarenhet av rekryteringshantverket och lika lång erfarenhet av e-handelsbranschen.
Även om vi är ett Search och rekryteringsföretag så har vi också lång erfarenhet av e-handel. Vi är och verkar i branschen, deltar på mässor, evenemang och nätverkar samtidigt som vi driver egna initiativ såsom podcasten E-commerce Success och den årliga aktiviteten E-star Awards.


























By us

Finalist - Årets Rekryteringsföretag
Följande jurymotivering gav oss en finalplats i denna ärofyllda award:
”E-commerce Recruit Nordic har etablerat sig som en stark och självklar aktör inom sin nisch mot e-handels bolag och digital kompetens. Med ett stort kandidatnätverk, hög leveransprecision, ett kundnära förhållningssätt och stor kunskapsnivå har de lyckats öka sin omsättning med 60 %. En imponerande utveckling och resa gör att vi utnämner bolaget som finalist till utmärkelsen Årets Rekryteringsföretag”