Grow With Passion
Digital kunskap ger möjligheter,
passion skapar tillväxt.

Vi på E-commerce Recruit är övertygade om att det är passionen som gör skillnad i vardagen. Den digitala kompetensen är fundamentet i en persons kompetensprofil som tillsammans med passion får företag att växa.
Alla våra samarbeten grundar sig i långsiktiga och strategiska förhållningssätt med hög leveransprecision. Detta i kombination med att vi har Sveriges största kandidatnätverk inom e-handelssektorn gör oss till din självklara branschspecialist när du är i behov av personallösningar som kan e-handel / digitalt.
HEADHUNTING
Söker du en kompetens utöver det vanliga? Vi har lång erfarenhet av att headhunta personal till roller som kräver specialistkompetenser och till högre tjänster.
REKRYTERING
Våra seniora rekryterare kan stoltsera med en bred kompetens även inom e-handel. Vi hjälper dig att hitta din nästa stjärna och säkrar deras kunskap.
KONSULTER
Behöver du en konsult för att lösa ett specifikt projekt eller viss roll i ert företag? Vi har ett brett utbud av konsulter med olika e-handelskompetens.
Låt oss hjälpa ditt företag också!
#GrowWithPassion
Tillsammans skapar vi tillväxt.
Passion genomsyrar vårt arbete vilket också speglas i våra resultat. Med unik erfarenhet och kompetens får vi förnyat förtroende att hjälpa marknadens hetaste bolag.






Arbetsprocessen via E-commerce Recruit
Alla våra processer innehåller olika delar vars proportion skiljer sig åt för tjänst till tjänst. Det gemensamma för de flesta tjänsterna är att en majoritet av slutkandidaterna kommer från vårt enorma nätverk av e-handelskompetenser.
När uppdraget att hitta en kandidat landar på vårt bord börjar processen med att vi gör en djupdykning i vårt interna nätverk. Med ett av Sveriges största nätverk av e-handelskompetenser så är det här vi ofta hittar några av de allra bästa kandidaterna.
När man söker specialistkompetens är det även värdefullt att gå ut med en annons och information i olika kanaler. Syftet med detta är tvådelat; att säkerställa att man når ut till alla de kandidater som vill arbeta på företaget och för att stärka företagets varumärke med hjälp av employer branding. I denna process arbetade vi mycket med sociala medier där vi har en bred men relevant målgrupp inom digitalt.
För att nå ut maximalt och verkligen fånga alla jobbsökande går vi även ut med traditionella annonser. Ibland nyttjar vi även traditionella plattformar men primärt använder vi oss av våra egna jobbannonskanaler såsom Ehandel.se och Dagens Analys.
På toppen av allt annat lägger vi alltid in search / headhunting i alla våra processer och tar aktivt kontakt med de kandidater som inte aktiv söker jobb – men som vi tror är lämpade för tjänsten.
När vi i en process har byggt upp ett brett urval av intressanta kompetenser till tjänsten sätter vi igång med det mer traditionella rekryteringsarbetet. Vi tycker att det är viktigt att alla delar genomförs av hög kvalité och med hög kompetens inom både rekrytering och e-handel. Detta för att kunna säkra kompetensen under intervjuer och vid referenstagning. Vi har därför kompetens i bolaget som tillsammans har mer än 10 års erfarenhet av rekryteringshantverket och lika lång erfarenhet av e-handelsbranschen.
















By us

#GrowWithPassion
#GrowWithExperience
#GrowWithKnowledge
#GrowWithNetwork
Vi på E-commerce recruit är övertygade om att det är passionen som gör skillnad i vardagen även om den digitala kompetensen alltid måste vara grunden som får huset att stå.
Alla våra samarbeten grundar sig i långsiktiga och strategiska förhållningssätt med hög leveransprecision. Detta i kombination med att vi har Sveriges största kandidatnätverk inom e-handelssektorn gör oss till din självklara branschspecialist när du är i behov av personallösningar som kan e-handel / digitalt.