För att säkerställa att vi hittar rätt kompetens börjar vi med att kartlägga marknaden för lokalisera de bästa och mest lämpade kandidaterna. I detta arbete söker vi aktivt upp och kontaktar personer via både interna och externa kanaler.

Med ett av Sveriges största nätverk av e-handelskompetenser så är det här vi ofta hittar några av de allra bästa kandidaterna.

Med lång erfarenhet av branschen så har vi också ett stort personligt nätverk där vi har personlig kontakt med många seniora profiler inom e-handel. Många av dessa personer söker inte aktivt jobb, men i förtroende har vi löpande kontakt om rätt tjänst skulle dyka upp.

Vi tycker att det är viktigt att alla delar i processen genomförs med hög kvalité och med hög kompetens inom både rekrytering och e-handel. Detta för att kunna säkra kompetensen under hela vägen fram tills det att ni får ta del av kandidaterna. Vi har därför kompetens i bolaget som tillsammans har mer än 10 års erfarenhet av rekryterings- och headhuntinghantverket och lika lång erfarenhet av e-handelsbranschen.

I vissa fall vill du själv göra en större del av rekryteringsprocessen. Då kan vi hjälpa dig med second opinion eller tester av utvalda slutkandidater.